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公司扎实推进基层机构内控体系建设工作,召开阶段性视频培训会

PICCHealth风险管理2019-03-18 14:55:56

  

  为贯彻落实中央风险防控要求,扎实推进基层机构内控体系建设工作,公司总结分析2017年全面推广实施经验,修改完成《基层机构内控体系框架(2018版)》及14个配套指引,印发了《中国人民健康保险股份有限公司2018年基层机构内控体系建设实施方案》(人保健康办发〔2018〕93号),并召开动员部署会,明确2018年基层机构内控体系建设工作的目标及要求。25家省级分公司按照总公司的统一安排和部署,成立了基层机构内控体系建设工作小组,制定下发工作实施方案,推选了2018年A、B级必保目标和挑战目标的达标单位,全面开展“对号入座”自评工作。各机构的基层内控体系建设对标工作与“治乱打非”全面自查整改工作以及“五虚”整治等工作紧密结合。截至3月30日,177家机构均已完成“对号入座”自评工作,对标覆盖率达到100%。

  2018年4月20日上午,公司召开基层机构内控体系建设工作自评阶段培训会议。各省级分公司、各地市级机构法律合规/风险管理部全体人员、各部门基层内控体系建设对标工作人员参加了培训。会上,总公司风险管理部对基层机构内控体系建设“对号入座”自评阶段整体工作情况进行了通报,针对“对号入座”自评中反映的主要问题进行了重点剖析,并对下一步整改完善阶段提出了具体工作要求,确保整改完善阶段后,各省级分公司下辖所有机构(包括本级和下辖地市级机构)达到C级以上(含C级),A、B级占比达成2018年必保目标。


 

 

  会上,辽宁分公司对2018年基层内控体系建设自评阶段工作开展情况,目前关键岗位管理、绩效考核、系统用户维护等方面存在的主要问题及解决方案进行了经验分享。

视频会各分会场



北京分公司

      


大连分公司


青岛分公司


安徽分公司


河北分公司

       


河南分公司


吉林分公司


江苏分公司


江西分公司


辽宁分公司


山东分公司


陕西分公司


四川分公司

 

新疆分公司

 浙江分公司

 


  通过此次培训,全体参会人员进一步明确了整改完善阶段的工作任务和工作目标,对圆满完成2018年基层机构内控体系建设工作目标打下了坚实基础。


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